Datenschutz
Datenschutzerklärung
Diese Seite erhebt personenbezogene Daten an genau einer Stelle: im Anfrageformular, das Sie ausfüllen. Es gibt keine Cookies, keine Reichweitenmessung, und es wird nichts von einem externen Server geladen — auch die Schriftarten nicht. Diese Seite beschreibt, was mit den Angaben geschieht, die Sie machen.
Gültig ab: 2026-09-14
Was erhoben wird, wozu und wie lange
| Daten | Wozu | Speicherdauer |
|---|---|---|
| Name, Firmenname | Damit klar ist, wem und welchem Unternehmen wir antworten. | 24 Monate |
| E-Mail-Adresse, Telefonnummer | Damit wir antworten können. Mindestens eines von beiden ist nötig, sonst gibt es keinen Rückweg. | 24 Monate |
| Ihre Antworten auf die vier Fragen | Damit die Rückmeldung zu Ihrer Lage passt und keine allgemeine Preisliste ist. | 24 Monate |
| Freitextfeld | Was Sie hineinschreiben. Es enthält nur das, was Sie eintragen. | 24 Monate |
| IP-Adresse und Zeitpunkt der Absendung | Aus zwei Gründen: als Nachweis, wann und von wo die Einwilligung erteilt wurde, und zum Schutz des Formulars vor Bots. | 12 Monate |
| Verweisende Seite | Damit erkennbar ist, aus welcher Ansprache oder von welcher Seite die Anfrage kam. | 12 Monate |
| Die in den Generator eingefügte Stellenanzeige | Damit ich sehe, für welche Positionen Matrizen entstehen, und eine fehlerhafte Ausgabe im Nachhinein prüfen kann. Siehe den eigenen Abschnitt unten. | 12 Monate |
Wer verantwortlich ist
Verantwortlicher ist Balázs Janócsi, Einzelunternehmer in Ungarn, der diese Leistung unter dem Namen AI Recruiting anbietet. AI Recruiting ist eine Geschäftsbezeichnung, keine eigene Gesellschaft — die Verantwortung liegt bei einer natürlichen Person.
Sitz: CSERELD — teljes székhelycím
Steuernummer: CSERELD — adószám
Registernummer: CSERELD — nyilvántartási szám
E-Mail: info@airecruiting.hu
Telefon: +36 30 838 4142
Ein Datenschutzbeauftragter ist nicht bestellt. Das ist hier auch nicht erforderlich: keine Behörde, keine umfangreiche Überwachung und keine umfangreiche Verarbeitung besonderer Datenkategorien.
Rechtsgrundlage
Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), erteilt durch das Setzen des Häkchens. Sie können sie jederzeit widerrufen — der Widerruf ist so einfach wie die Erteilung: eine E-Mail genügt.
Vorvertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b) — wenn Sie ein Angebot oder einen Pilotlauf anfragen, erfolgt die Verarbeitung auf Ihre Anfrage hin.
Berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f) für die Speicherung von IP-Adresse und Zeitstempel: ohne sie wäre die Einwilligung nicht nachweisbar und das Formular nicht gegen automatisierte Eintragungen zu schützen.
Wer Zugriff hat
Eine Person: ich. Keine Angestellten, kein Vertriebsteam, kein CRM-System, in das die Daten abfließen. Die Daten werden nicht verkauft, nicht vermietet und zu Marketingzwecken an niemanden weitergegeben.
Es gibt einen Auftragsverarbeiter: den Hostinganbieter Rackhost Zrt. (Magyarország) (CSERELD — a Rackhost Zrt. székhelye a szerződésedből). Auf dessen Server laufen diese Seite und das Postfach info@airecruiting.hu. Vertraglich darf er die Daten nicht für eigene Zwecke nutzen.
Die Daten bleiben in Ungarn, also innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums. Eine Übermittlung in ein Drittland findet nicht statt.
Cookies, Messung, Dritte
Diese Seite setzt keine Cookies. Kein Google Analytics, kein Facebook-Pixel, kein Werbetracker, kein eingebettetes Chat-Fenster.
Auch die Schriftarten werden von dieser Seite ausgeliefert, nicht von Google. Das ist der entscheidende Punkt: das Laden von Schriften über einen externen Anbieter würde Ihre IP-Adresse an einen Dritten übermitteln. Hier geschieht das nicht. Während Sie diese Seite lesen, nimmt Ihr Browser zu keinem externen Dienst Verbindung auf. (Die Nutzung des Bewertungsmatrix-Generators ist die Ausnahme — dazu gibt es unten einen eigenen Abschnitt.)
Der Hostinganbieter führt das übliche Serverprotokoll (IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browsertyp). Das ist bei jeder Website so und für den Betrieb sowie die Abwehr von Angriffen erforderlich.
Der Bewertungsmatrix-Generator
Auf der Seite gibt es ein Werkzeug, in das Sie eine Stellenanzeige einfügen können und das daraus eine Bewertungsmatrix erstellt. Dabei geschehen drei Dinge, die Sie kennen sollten.
Der Anzeigentext wird gespeichert, mit Zeitpunkt und IP-Adresse. Eine Stellenanzeige ist in der Regel kein personenbezogenes Datum — enthält sie jedoch einen Namen oder eine direkte Kontaktangabe, wird sie dazu. Wenn Sie so etwas eingefügt haben und es gelöscht haben möchten, genügt eine E-Mail. Speicherdauer: 12 Monate.
Der Anzeigentext wird an Google Gemini übermittelt, denn dort entsteht die Tabelle. Deshalb bitte ich darum, keinen Lebenslauf einzufügen: das Werkzeug benötigt keinen.
Die für den CSV-Download angegebene E-Mail-Adresse landet dort, wo auch eine Formularanfrage landet — mit derselben Speicherdauer von 24 Monaten und denselben Rechten.
Ihre Rechte
Sie können jederzeit Auskunft darüber verlangen, welche Daten zu Ihnen gespeichert sind, sie berichtigen, löschen oder in der Verwendung einschränken lassen, sie in einem maschinenlesbaren Format erhalten und der Verarbeitung widersprechen. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen.
Eine E-Mail an info@airecruiting.hu genügt. Kein Formular, keine Begründung, keine Formvorschrift. Das Gesetz gewährt 30 Tage für die Antwort; in der Praxis sind es ein bis zwei Tage.
Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung.
Wenn Sie sich beschweren möchten
Schreiben Sie zuerst mir — die meisten Anliegen sind mit einer E-Mail erledigt. Führt das nicht weiter, können Sie sich an die Aufsichtsbehörde wenden:
Nationale Behörde für Datenschutz und Informationsfreiheit (NAIH), Ungarn
Falk Miksa utca 9–11, 1055 Budapest, Ungarn
ugyfelszolgalat@naih.hu · naih.hu
Als betroffene Person mit Wohnsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz können Sie sich ebenso an die für Sie zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Der Rechtsweg steht Ihnen ebenfalls offen.
Automatisierte Entscheidungen
Über Sie als Besucher gibt es keine. Das Formular wählt aus Ihren Antworten einen Empfehlungstext aus — das ist eine Anzeigeentscheidung, keine Bewertung Ihrer Person, und sie entfaltet keine rechtliche Wirkung.
Die hier angebotene Screening-Software ist davon zu trennen. Sie verarbeitet personenbezogene Daten nur, wenn ein Vertrag geschlossen wird — und dann ist der Kunde der Verantwortliche und ich der Auftragsverarbeiter. Dafür gibt es einen eigenen Auftragsverarbeitungsvertrag, der vor Arbeitsbeginn unterzeichnet wird.
Wenn sich diese Erklärung ändert
Änderungen werden auf dieser Seite veröffentlicht und das Datum oben wird angepasst. Bei wesentlichen Änderungen, die Sie betreffen, informiere ich zusätzlich per E-Mail.