Rubrik-Tool
Stellenanzeige einfügen. Bewertungsmatrix erhalten.
Der Prüfmaßstab ist kein Code, sondern eine bearbeitbare Tabelle: Kriterien, Gewichte, Ausschlusskriterien und eine Schwelle. Diese Seite erzeugt diese Tabelle aus Ihrer Anzeige, in wenigen Sekunden.
Was Sie herunterladen, ist kein Muster. Es ist genau die Datei, die das Screening ausführt — dieselbe, die ich bei einem Auftrag übergebe.
Fügen Sie die vollständige Anzeige ein, mit Anforderungen und Wünschenswertem. Je konkreter, desto genauer die Matrix. Bitte keinen Lebenslauf einfügen — dafür wird keiner benötigt, es bewegen sich also keine personenbezogenen Daten.
Die Bewertungsmatrix
Position
Diese Gesamtpunktzahl muss erreicht werden, um auf die Shortlist zu kommen.
Jedes Kriterium wird mit 0–5 bewertet. Fällt ein Ausschlusskriterium darunter, scheidet die Person aus — unabhängig von der Gesamtpunktzahl.
Ändern Sie jedes Gewicht. Nichts fragt nach, und nichts ruft erneut ein Modell auf: die Gewichtung ist reine Arithmetik. Genau das passiert, wenn ein Mandant es sich mitten in der Suche anders überlegt.
| Kriterium | Gewicht | Typ | Was es misst |
|---|---|---|---|
| Summe der Gewichte | |||
Was das System anmerkt
Matrix herunterladen
Die Tabelle oben ist kostenlos einsehbar und bleibt es. Für die CSV bitte ich um eine E-Mail-Adresse — denn wer die Datei mitnimmt, mit dem spreche ich gern über den nächsten Schritt.
Und wenn wir es an echten Bewerbungen laufen lassen?
Die Matrix ist die halbe Arbeit. Die andere Hälfte ist der Durchlauf über die eingegangenen Bewerbungen — mit der Textstelle aus jedem Lebenslauf, auf der die Bewertung beruht. Schreiben Sie mir, mit welcher Position wir anfangen.
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