AI Recruiting

AI Act

Az EU AI Act és az önéletrajz-szűrés

Ha egy szoftver részt vesz abban a döntésben, hogy kit hívnak be interjúra, az AI Act magas kockázatúnak tekinti. Ez az oldal elmondja, mit jelent ez a gyakorlatban, mikortól kell alkalmazni, és mit érdemes megkérdezni egy szállítótól vásárlás előtt.

Utoljára ellenőrizve: 2026. szeptember 13. · A dátumok forrása

01

Igen, a szűrés beletartozik

Az AI Act III. melléklete nyolc területet sorol fel, ahol egy MI-rendszer magas kockázatúnak minősül. Az egyik a foglalkoztatás: a toborzás és a kiválasztás, ideértve a jelentkezések szűrését és a jelöltek értékelését.

Ez közvetlenül lefedi az önéletrajz-szűrést. Nem számít, hogy az eszköz hozza-e a végső döntést — a jelentkezések szűrése név szerint szerepel a szövegben. Egy kulcsszavas szűrő, ami rangsorol, ugyanúgy beletartozik, mint egy nyelvi modell.

02

A dátum: 2027. december 2.

Ez nemrég változott, és az interneten sok elavult információ kering. A III. melléklet szerinti magas kockázatú rendszerek kötelezettségei eredetileg 2026. augusztus 2-ára voltak kitűzve. Az AI Omnibus — politikai megállapodás 2026. május 7-én, hatályba lépés július 27-én — 2027. december 2-re tolta őket.

Vagyis ma semmi nincs lejárva. A lényeg az, hogy amit most vásárolnak, az fog akkor futni. Egy idén választott szűrőeszköz dokumentáció, naplózás és emberi felügyelet nélkül cserére vagy átépítésre szorul majd — és az sokkal drágább projekt, mint elsőre jól választani.

03

Mit követel valójában a rendelet

Hat terület, hétköznapi nyelven. Egyik sem egzotikus; a legtöbbet egy rendesen megépített rendszer amúgy is teljesíti.

Kockázatkezelés

Dokumentált folyamat arról, mi romolhat el és mit tesznek ellene — folyamatosan karbantartva, nem egyszer megírva.

Adatkormányzás

Az emberek értékelésére használt adatnak relevánsnak és reprezentatívnak kell lennie, és torzításra át kell vizsgálni. A szűrésnél ide tartoznak maguk a kritériumok is.

Műszaki dokumentáció

Írásos leírás arról, hogyan működik a rendszer — annyira teljes, hogy egy hatóság vagy egy auditor követni tudja a logikát.

Naplózás

Automatikus napló arról, mit csinált a rendszer, meghatározott ideig megőrizve, hogy egy korábbi döntés rekonstruálható legyen.

Átláthatóság és emberi felügyelet

Aki használja, értse, mi jön ki belőle, és tudja felülbírálni. A felügyeletnek ténylegesen lehetségesnek kell lennie, nem csak papíron megengedettnek.

Pontosság, robusztusság, kiberbiztonság

Következetes működés, ésszerű viselkedés hibás bemenetre, és ellenállás a manipulációnak — beleértve a feldolgozott dokumentumokba rejtett próbálkozásokat is.

04

Kilenc kérdés a szállítóhoz

Ezeket tedd fel aláírás előtt. Aki ma nem tud rájuk válaszolni, 2027 decemberében sem fog tudni.

  1. Meg tudja mutatni egy jelöltnél, hogy pontosan miért annyi pontot kapott?
  2. Hol vannak a kritériumok, és ki módosíthatja őket — önök vagy mi?
  3. A pontszámot a modell adja, vagy a modell válaszaiból számolják ki?
  4. Mi történik, ha a modell érvénytelen vagy értelmetlen választ ad?
  5. Mit csinál a rendszer egy olyan önéletrajzzal, amiben rejtett utasítás van a modellnek?
  6. Mit naplóznak, meddig őrzik, és exportálható-e?
  7. Melyik szolgáltató dolgozza fel az önéletrajz szövegét, melyik országban, és mit tárol el?
  8. Felülbírálhatja-e egy ember a döntést, és rögzítik-e a felülbírálást?
  9. Milyen műszaki dokumentációt adnak át, és milyen formában?

Hogyan épült ehhez ez a rendszer

Ez nem utólagos megfelelés. Az alábbi döntések azért születtek, mert jobb szűrést adnak — hogy egybeesnek a rendelet elvárásaival, az ennek a következménye.

Emberi felügyeletA rendszer rangsorol és indokol. Nem dönt. Minden elutasításhoz írásos indoklás tartozik, épp azért, hogy egy ember felül tudja bírálni — és lássa, mit bírál felül.
ÁtláthatóságMinden kritériumpontszám mellett ott az idézet az önéletrajzból. Egyetlen szám sem áll bizonyíték nélkül.
AdatkormányzásA kritériumok egy előre, írásban egyeztetett táblázatban vannak — láthatóan, felülvizsgálhatóan, az ügyfél által módosíthatóan, nem a kódba temetve.
NaplózásMinden futás naplózva: bemenetek, pontszámok, bizonyítékok, döntések és a használt pontozótábla verziója.
RobusztusságA hibás fájlok minden modellhívás előtt kiszűrődnek, névvel naplózva. Ha a modell érvénytelen választ ad, a futás hangosan elbukik ahelyett, hogy számot találna ki.
Manipuláció elleni védelemAz önéletrajzba rejtett utasítást a rendszer figyelmen kívül hagyja, és külön mezőben szó szerint visszaidézi — a próbálkozás megjelenik a riportban, nem a pontszámban.
Műszaki dokumentációA megfelelőségi csomag része: rendszerleírás, kockázati jegyzetek, felügyeleti terv és a naplózási modell.

Ez nem jogi tanácsadás

Ez az oldal gyakorlati összefoglaló, mérnök írta, nem jogász. Hogy egy konkrét bevezetés megfelel-e, azt a saját jogi tanácsadója tudja megítélni; a felelősség megoszlik a rendszer szállítója és az azt alkalmazó szervezet között. Amit itt kínálunk, az egy úgy megépített rendszer, amivel ezek a beszélgetések rövidek — és a hozzá tartozó dokumentáció.

Megnézné az egyik saját pozícióján?

Küldjön egy futó álláshirdetést. 24 órán belül visszaküldjük a pontozótáblát, amit a rendszer abból készítene. Önéletrajz nem kell, szerződés nem kell, kötelezettség nincs.