Kockázatkezelés
Dokumentált folyamat arról, mi romolhat el és mit tesznek ellene — folyamatosan karbantartva, nem egyszer megírva.
AI Act
Ha egy szoftver részt vesz abban a döntésben, hogy kit hívnak be interjúra, az AI Act magas kockázatúnak tekinti. Ez az oldal elmondja, mit jelent ez a gyakorlatban, mikortól kell alkalmazni, és mit érdemes megkérdezni egy szállítótól vásárlás előtt.
Utoljára ellenőrizve: 2026. szeptember 13. · A dátumok forrása
01
Az AI Act III. melléklete nyolc területet sorol fel, ahol egy MI-rendszer magas kockázatúnak minősül. Az egyik a foglalkoztatás: a toborzás és a kiválasztás, ideértve a jelentkezések szűrését és a jelöltek értékelését.
Ez közvetlenül lefedi az önéletrajz-szűrést. Nem számít, hogy az eszköz hozza-e a végső döntést — a jelentkezések szűrése név szerint szerepel a szövegben. Egy kulcsszavas szűrő, ami rangsorol, ugyanúgy beletartozik, mint egy nyelvi modell.
02
Ez nemrég változott, és az interneten sok elavult információ kering. A III. melléklet szerinti magas kockázatú rendszerek kötelezettségei eredetileg 2026. augusztus 2-ára voltak kitűzve. Az AI Omnibus — politikai megállapodás 2026. május 7-én, hatályba lépés július 27-én — 2027. december 2-re tolta őket.
Vagyis ma semmi nincs lejárva. A lényeg az, hogy amit most vásárolnak, az fog akkor futni. Egy idén választott szűrőeszköz dokumentáció, naplózás és emberi felügyelet nélkül cserére vagy átépítésre szorul majd — és az sokkal drágább projekt, mint elsőre jól választani.
03
Hat terület, hétköznapi nyelven. Egyik sem egzotikus; a legtöbbet egy rendesen megépített rendszer amúgy is teljesíti.
Dokumentált folyamat arról, mi romolhat el és mit tesznek ellene — folyamatosan karbantartva, nem egyszer megírva.
Az emberek értékelésére használt adatnak relevánsnak és reprezentatívnak kell lennie, és torzításra át kell vizsgálni. A szűrésnél ide tartoznak maguk a kritériumok is.
Írásos leírás arról, hogyan működik a rendszer — annyira teljes, hogy egy hatóság vagy egy auditor követni tudja a logikát.
Automatikus napló arról, mit csinált a rendszer, meghatározott ideig megőrizve, hogy egy korábbi döntés rekonstruálható legyen.
Aki használja, értse, mi jön ki belőle, és tudja felülbírálni. A felügyeletnek ténylegesen lehetségesnek kell lennie, nem csak papíron megengedettnek.
Következetes működés, ésszerű viselkedés hibás bemenetre, és ellenállás a manipulációnak — beleértve a feldolgozott dokumentumokba rejtett próbálkozásokat is.
04
Ezeket tedd fel aláírás előtt. Aki ma nem tud rájuk válaszolni, 2027 decemberében sem fog tudni.
Ez nem utólagos megfelelés. Az alábbi döntések azért születtek, mert jobb szűrést adnak — hogy egybeesnek a rendelet elvárásaival, az ennek a következménye.
| Emberi felügyelet | A rendszer rangsorol és indokol. Nem dönt. Minden elutasításhoz írásos indoklás tartozik, épp azért, hogy egy ember felül tudja bírálni — és lássa, mit bírál felül. |
| Átláthatóság | Minden kritériumpontszám mellett ott az idézet az önéletrajzból. Egyetlen szám sem áll bizonyíték nélkül. |
| Adatkormányzás | A kritériumok egy előre, írásban egyeztetett táblázatban vannak — láthatóan, felülvizsgálhatóan, az ügyfél által módosíthatóan, nem a kódba temetve. |
| Naplózás | Minden futás naplózva: bemenetek, pontszámok, bizonyítékok, döntések és a használt pontozótábla verziója. |
| Robusztusság | A hibás fájlok minden modellhívás előtt kiszűrődnek, névvel naplózva. Ha a modell érvénytelen választ ad, a futás hangosan elbukik ahelyett, hogy számot találna ki. |
| Manipuláció elleni védelem | Az önéletrajzba rejtett utasítást a rendszer figyelmen kívül hagyja, és külön mezőben szó szerint visszaidézi — a próbálkozás megjelenik a riportban, nem a pontszámban. |
| Műszaki dokumentáció | A megfelelőségi csomag része: rendszerleírás, kockázati jegyzetek, felügyeleti terv és a naplózási modell. |
Ez az oldal gyakorlati összefoglaló, mérnök írta, nem jogász. Hogy egy konkrét bevezetés megfelel-e, azt a saját jogi tanácsadója tudja megítélni; a felelősség megoszlik a rendszer szállítója és az azt alkalmazó szervezet között. Amit itt kínálunk, az egy úgy megépített rendszer, amivel ezek a beszélgetések rövidek — és a hozzá tartozó dokumentáció.
Küldjön egy futó álláshirdetést. 24 órán belül visszaküldjük a pontozótáblát, amit a rendszer abból készítene. Önéletrajz nem kell, szerződés nem kell, kötelezettség nincs.